El Mentoring es una metodología que permite desarrollar el potencial de las personas basándose en el aprendizaje a través de la experiencia, así como en la transferencia de conocimientos.
El mentor acompaña a la persona en su proceso de desarrollo por medio de una relación de confianza, proporcionando guía, estímulo, desafíos y aliento en función del momento en el que se encuentre.
En un entorno profesional el mentoring favorece, además, el aprendizaje organizativo y el desarrollo del talento.
El proceso de mentoring está orientado a:
- Identificar conocimientos, capacidades y fortalezas.
- Promover el desarrollo de nuevas habilidades.
- Aumentar la motivación y la autoestima.
Los beneficios más destacables del mentoring son:
- Favorece un desarrollo personal y profesional acelerado.
- Crea y consolida vínculos entre los miembros de las organizaciones.
- Mejora la gestión de intangibles.
- Aumenta la productividad y los resultados empresariales.
Dentro de los procesos de mentoring trabajamos para desarrollar la ACTITUD, los CONOCIMIENTOS y las HABILIDADES.
La confianza, la relación entre las personas y las conversaciones son la esencia del mentoring.