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Liderazgo Era Digital

Adaptando el liderazgo a la Era Digital

A lo largo de la historia de la humanidad el ser humano ha ido adaptándose a cada situación para sobrevivir y para mejorar como especie. Durante la Era de la Agricultura la energía dominante fue la de las propias personas y la de los animales. Cazar y cosechar...

Empresa familiar

El futuro de las nuevas empresas familiares

Hace unos días abrimos una sala en Clubhouse para conversar sobre la empresa familiar. Aunque en un primer momento nos centramos en las fortalezas y las dificultades de la empresa familiar para afrontar las crisis, la tertulia derivó luego hacia un tema interesante: las nuevas empresas familiares. Según los últimos...

Autonomía

Autonomía vs empoderamiento para motivar a nuestros empleados

A lo largo del tiempo hemos ido atravesando distintas eras en la forma de motivar a nuestros empleados: Inicialmente la motivación venía por el impulso biológico y estaba orientada a la supervivencia (Motivación 1.0).Posteriormente se centró en el impulso ante el premio o castigo (palo/zanahoria) (Motivación...

Liderazgo y piano

Liderazgo, música y gestión de equipos

El proceso de creación de un equipo de personas encabezado por un líder tiene muchas similitudes con montar una pieza musical, para poder interpretarla. En mi caso voy a usar de ejemplo el piano. Como ya he contado en alguna ocasión, empecé a estudiar solfeo y...

Liderazgo y autoconocimiento

Liderar desde el Autoconocimiento

El liderazgo es un tema recurrente que entra y sale de nuestras vidas si nos movemos en un entorno profesional. Aunque se ha escrito mucho sobre el tema, seguimos encontrando grandes carencias al respecto en la mayoría de las organizaciones. En esta reflexión quiero conectar...

Crecimiento personal verano

El crecimiento personal también es para el verano

El título de este post que abre el paréntesis veraniego del blog surge del recuerdo de la película de Jaime Chavarri “Las bicicletas son para el verano”, basada en la novela del mismo nombre de Fernando Fernán Gómez. Como este mes está siendo muy atípico (como...

Liderazgo mujeres

Incorporando la mirada de género al Liderazgo

El año pasado una empresa me pidió que impartiera un programa “in-company” sobre habilidades directivas para mujeres. Reconozco que al principio me sonó un poco extraño, teniendo en cuenta que nos encontramos en una época de inclusión, donde se trata de fomentar la igualdad de oportunidades. Tras...

Crecimiento Personal

Ventajas de elegir tus zonas de crecimiento

Aunque se habla mucho de la zona de confort y de la conveniencia de salir de ella, considero que esa zona de confort realmente está formada por pequeñas zonas individuales, que se relacionan entre sí para conformar nuestra manera de estar siendo. Esas pequeñas zonas de...

Comunicación Online

Los retos de la comunicación interpersonal online

Considerando que la comunicación es la base de liderazgo, y que sin comunicación no puede existir un equipo, hoy dejo aquí una reflexión sobre los retos de la comunicación interpersonal online. Decía Enrique Sueiro en su libro “Comunicar o no ser”: “Tu éxito es el éxito de...

Reflexiones

Repensando el liderazgo y el aprendizaje en tiempos difíciles

Teniendo en cuenta que cada día que pasa la situación cambia y hemos entrado en una dinámica de continua adaptación dentro de un entorno de gran incertidumbre, he querido dejar plasmadas algunas reflexiones sobre dos temas que sigo de cerca y que impactan directamente en...

Autoestima

En ocasiones solo necesitas que alguien crea en ti

Tanto en los procesos de desarrollo personal y profesional, como cuando hablamos de Marca Personal, siempre decimos que el primero que tiene que creer en ti eres tú mismo. “Si tú no te comprarías por qué lo iban a hacer los demás.” Sin confianza en nosotros mismos...

Teletrabajo

Confinamiento, teletrabajo y transformación digital

Estoy leyendo estos días muchas opiniones acerca de las oportunidades que se nos presentan desde el confinamiento con respecto al teletrabajo. Es cierto que muchas organizaciones se han visto obligadas a tener a sus empleados trabajando desde casa y, en la mayoría de los casos, el...

Liderazgo placebo

Las graves consecuencias del liderazgo placebo

Aunque es un término que está de moda y al que aparentemente se le presta mucha atención, considero que el liderazgo sigue siendo una de las asignaturas pendientes de la PYME. En las conferencias sobre el tema y en los cursos de desarrollo directivo el liderazgo...

Cultura de empresa

Hablando de cultura de empresa y procesos de acogida

Viendo las organizaciones desde la perspectiva de las personas, considero que los dos aspectos más relevantes que distinguen a unas empresas de otras son: La cultura de empresaLos procesos Es decir, por qué hacemos lo que hacemos (cultura) y cómo lo hacemos (procesos). Aunque esta combinación de factores...

Mapas Mentales

El uso de los mapas mentales en tu desarrollo personal

Dentro de las muchas etapas que vamos cumpliendo en nuestro camino de crecimiento personal, nos encontramos con dos conceptos que marcan una gran diferencia: La creatividadLa productividad personal Por una parte, la creatividad te ayuda a resolver problemas, idear productos y servicios novedosos, y a responder a...

Experto

Sobre el aprendizaje continuo y el concepto de experto

Estamos viviendo una época apasionante en la que no solo el ritmo de cambios, descubrimiento e innovación es impresionante, sino que además tenemos la posibilidad de acceder a la mayor parte del conocimiento global a través de Internet, prácticamente en tiempo real. Libros, documentos, artículos, obras...

SE TU EL CAMBIO

Se tu el cambio que quieres ver en el mundo

Está tan extendido este modelo que casi hemos dejado de percibir el matiz. Y por este motivo me parece más preocupante. En esta época tan apasionante que nos ha tocado vivir nos encontramos casi a diario con mensajes de todo tipo que nos invitan a ser...

Felicidad y talento

Una reflexión sobre la fuente de la felicidad y el trabajo

Leía hace unos días un artículo en el que se criticaba abiertamente el nuevo enfoque que buscan muchas empresas hacia la felicidad de sus empleados. Tengo que decir de entrada que no soy partidario de la nueva figura del “pon-aquí-tu-título-preferido” (responsable, director, gestor, etc.) de felicidad...

Comunicar

¿Cómo impacta en tu entorno tu manera de comunicar?

Hace unos días asistí a una jornada en la que tuvieron lugar dos ponencias sobre temas de Inteligencia Artificial y Nuevas Tecnologías para la empresa. La reflexión no viene tanto sobre el contenido de las ponencias, que me resultaron muy interesantes, sino sobre los propios ponentes. En...

Evasión

¿Sabes reconocer tus actividades de evasión?

En ocasiones pasamos en nuestra vida por fases en las que andamos un poco perdidos. Pueden ser etapas de transición entre un trabajo y otro o fases de reinvención en las que tratamos de salir de nuestra zona de confort. En algunas de esas situaciones es...

Zona de confort

Identificando tu zona de confort

Cuando se trabaja el crecimiento personal, el desarrollo directivo, e incluso con los emprendedores, es habitual que nos encontremos hablando de la zona de confort. Les decimos que están instaladas en la zona de confort, que tienen que salir de la zona de confort, que en...

Valor

¿Por qué nos cuesta tanto valorar lo que tenemos?

Los psicólogos lo llaman “habituación”. Nos acostumbramos a algo (una casa, un coche que nos deslumbra, un móvil o a nuestra pareja) y terminamos olvidando los motivos por los que al principio nos resultaba tan especial. Aunque es un tema que se ha tratado, y mucho,...

Autoconocimiento

El autoconocimiento como ventaja competitiva

Si valoramos el capital intelectual como el activo más importante de una empresa, es evidente que el grado de desarrollo personal de sus integrantes pasa a ser un elemento clave. En el caso de los directivos y profesionales, como responsables de impulsar los avances en las...

Propósito

Sin un propósito claro, solo se trata de negocios

Hace unos días conversaba con una buena amiga que está en un momento clave de reinvención profesional. Tras casi dos décadas en puestos directivos en empresas nacionales, multinacionales y familiares, lleva un tiempo buscando su motivación para esta nueva etapa. Tras pasar por varios entornos de...

Talento

Talento y Autoconocimiento

En ocasiones nos encontramos personas que no se valoran lo suficiente. Desarrollan una actividad aportando valor, pero no se lo reconocen a sí mismos. La falta de autoestima limita a estas personas en su desarrollo, tanto personal como profesional, y les aboca a un desempeño limitado,...

Aprendizaje

Oficios y el valor del aprendizaje

Llevo un tiempo detectando patrones comunes alrededor de un tema que me llama la atención y me parece preocupante para el futuro de las empresas:  “EL APRENDIZAJE PROFESIONAL” Desde tiempos inmemoriales se ha valorado la figura del aprendiz como el camino más adecuado para adquirir conocimientos y...

Comunicación

Los problemas de comunicación lastran nuestra existencia 

La mayoría de las situaciones conflictivas que tienen las personas, tanto en su vida personal como en la profesional, son debidas a problemas de comunicación. Son muchas las ocasiones en que no nos atrevemos a expresar lo que pensamos o no sabemos cómo transmitirlo.  Tras una situación...

Recomendaciones

8 Recomendaciones para profesionales independientes

Como he recibido consultas de este tipo en varias ocasiones y hace unos meses traspasé la barrera de los 10 años como profesional independiente, he reunido algunas recomendaciones que considero pueden ayudar a aquellos que estén empezando en este mundo, o que se lo estén...

Gratitud

Incorporando la gratitud como competencia

Continuando con las reflexiones sobre la importancia que tiene el comportamiento de las personas para el crecimiento de sus empresas, que empecé con este artículo sobre la Generosidad, hoy voy a hablar sobre la Gratitud. Hace casi dos años estuve ayudando a una buena amiga a...

Liderazgo

Liderazgo como vocación de servicio

Aunque se ha hablado y escrito mucho sobre el Liderazgo, sigue siendo una de las asignaturas pendientes en el tejido empresarial de nuestro país. El Liderazgo no es un tema exclusivo de las empresas, y tenemos ejemplos a diario que lo avalan en el campo de...

Generosidad

Poniendo en valor la generosidad

Reflexionando estos días sobre la importancia que tiene el comportamiento de las personas para el crecimiento de sus empresas, me he decidido a dejar algunas notas al respecto en el blog. Hoy quiero empezar con un concepto que tiene un gran poder de transformación en nuestras relaciones...

Información

El Sistema de Información Personal

Muchas personas van guardando fragmentos de información porque les parece que les pueden ser útiles, pero llegado el momento no saben cómo encontrarlos. En muchas ocasiones, ni siquiera recuerdan haber guardado dicha información. El objetivo de este artículo es mostrar un sistema que nos ayude a...

Desarrollo Personal

Cómo plantear los procesos de desarrollo personal

En cualquier organización todas las personas tienen algo que aportar a la misma, pero en el caso de los puestos directivos y responsables de área su capacidad para influir en la marcha de la empresa es mayor. Eso significa que si el desarrollo personal (conectado íntimamente...

Difícil

Siempre todo es difícil antes de ser fácil

El título del post, que es una cita de Thomas Fuller (aunque aparece atribuida también a otros autores) me ha venido últimamente mucho a la mente porque los clientes de proyectos de desarrollo organizacional suelen decir mucho “es que no es fácil”. La cuestión es que...

Afilar-la-sierra

Ventajas de afilar la sierra

Dentro de su obra “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, Stephen Covey deja para el final, pero no por menos importante, el concepto de “Afilar la sierra”. Tras destacar los 3 hábitos relacionados con el auto-dominio, orientados a lograr el crecimiento de la personalidad...

Modelos

Cuidado con tus modelos de referencia

En la actualidad es bastante frecuente encontrar procesos de mejora organizacional dentro de las empresas. Hay organizaciones que empezaron como un pequeño proyecto personal y han ido evolucionando hasta convertirse en empresas que necesitan de nuevas habilidades directivas. Dentro de estos procesos suele haber una parte...

Conversaciones

El reto de las conversaciones pendientes

En coaching decimos que las cosas suceden siempre en una conversación. Puede ser una conversación con otra persona, una conversación con nosotros mismos o una conversación que no ha tenido lugar. Estas últimas, las conversaciones pendientes, son las que vamos a abordar en este caso. No...

Líderes

Líderes que no lideran

Es más habitual que lo que uno podría imaginar y sucede principalmente en empresas pequeñas y medianas. Aunque el título de "Líder" deja claro que su principal función debería ser precisamente esa, "Liderar", en la práctica nos encontramos muchos casos de lideres que emplean todo su tiempo,...

Emprendedor

De emprendedor a empresario

Una persona puede hallarse al frente de una empresa habiendo recorrido diferentes caminos, sobre todo en el caso de las PYMEs: Montar su propia empresa Tomar el testigo en una empresa familiar Acceder al puesto directamente como directivo con experiencia Acceder al puesto por ascenso,...

Coaching-de-equipos

Coaching de equipos para crear equipos de alto rendimiento

Los equipos de alto rendimiento están muy asociados al mundo del deporte y la competición, porque la audiencia que se obtiene en estas noticias es mucho mayor de la que puede obtener cualquier empresa con su día a día. Sin embargo, el impacto que tiene en...