El Interim Management es una prestación de servicios de un directivo con experiencia demostrada en gestión empresarial, que una empresa puede contratar bien a tiempo parcial o durante un tiempo determinado con una misión muy concreta.
El Interim Manager puede dedicarle a la empresa desde algunas horas al día o a la semana, hasta la jornada completa diaria durante un determinado periodo de tiempo acordado de antemano.
Se ajusta la duración y la dedicación del interim manager a la necesidad real de la empresa.
Por su expertise acumulado en el área y en empresas con circunstancias similares, en un corto periodo de tiempo puede estar tomando ya decisiones y aportando valor.
Muy dilatada y diversa y que permite a la empresa tener a un profesional que trae nuevas ideas o experiencias que puede trasladar de otros sectores.
Al ser su vinculación transitoria y alguien ajeno a la organización, aportará una visión externa y no influenciada por compromisos previos o futuros en la empresa.
Su amplia visión y experiencia acumulada les hacen ganarse rápidamente a los equipos que los ven como un referente a seguir.
Viene a aportar, sumar y ayudar al equipo directivo actual, no a ocupar el puesto de ninguno de ellos, con lo que se evitan reticencias a su labor.
Los interim managers son profesionales ejecutivos y gente de acción que combinan la parte estratégica con la ejecutiva, de tal forma que se van tomando decisiones operativas en el día a día para ir solventando los problemas habituales, pero también se ejecutan medidas con una visión a medio y largo plazo.
Liderar durante un período concreto para resolver situaciones críticas
