El año pasado una empresa me pidió que impartiera un programa “in-company” sobre habilidades directivas para mujeres. Reconozco que al principio me sonó un poco extraño, teniendo en cuenta que nos encontramos en una época de inclusión, donde se trata de fomentar la igualdad de oportunidades. Tras...
Jul
Ya se trate de un relevo generacional o de ocupar un puesto de liderazgo sustituyendo a otra persona, las comparaciones resultan inevitables. Teniendo en cuenta que cada persona tiene una personalidad y un estilo propios, el mayor error que podemos cometer es tratar de asumir...
Jun
Aunque se habla mucho de la zona de confort y de la conveniencia de salir de ella, considero que esa zona de confort realmente está formada por pequeñas zonas individuales, que se relacionan entre sí para conformar nuestra manera de estar siendo. Esas pequeñas zonas de...
Jun
Considerando que la comunicación es la base de liderazgo, y que sin comunicación no puede existir un equipo, hoy dejo aquí una reflexión sobre los retos de la comunicación interpersonal online. Decía Enrique Sueiro en su libro “Comunicar o no ser”: “Tu éxito es el éxito de...
Jun
Aunque muchos directivos, propietarios y gerentes son conscientes de las necesidades de mejora que tiene su organización, en la mayoría de los casos se suelen justificar a sí mismos el no hacer nada con la típica lista: No es un buen momento.No es tan importante.Tampoco estamos...
May
Teniendo en cuenta que cada día que pasa la situación cambia y hemos entrado en una dinámica de continua adaptación dentro de un entorno de gran incertidumbre, he querido dejar plasmadas algunas reflexiones sobre dos temas que sigo de cerca y que impactan directamente en...
May
Tanto en los procesos de desarrollo personal y profesional, como cuando hablamos de Marca Personal, siempre decimos que el primero que tiene que creer en ti eres tú mismo. “Si tú no te comprarías por qué lo iban a hacer los demás.” Sin confianza en nosotros mismos...
May
Estoy leyendo estos días muchas opiniones acerca de las oportunidades que se nos presentan desde el confinamiento con respecto al teletrabajo. Es cierto que muchas organizaciones se han visto obligadas a tener a sus empleados trabajando desde casa y, en la mayoría de los casos, el...
Abr
En las ocasiones en que una organización se plantea un proceso de mejora a nivel de equipo es necesario llevar a cabo un proyecto que cubra varios aspectos clave. Para un análisis equilibrado sería conveniente tener en cuenta al menos las siguientes áreas: PersonasProcesosRelaciones El vínculo necesario entre...
Mar
Partiendo de la base de que en muchas empresas se echa en falta una verdadera cultura de empresa, a la hora de abordar procesos de mejora tenemos que tomar algunas decisiones iniciales. En primer lugar es necesario establecer prioridades. Si tenemos varios frentes que podemos desarrollar,...
Mar