¿Nos faltan habilidades en la gestión de personas?

Con el paso de los años acumulamos experiencia y adquirimos competencias, desarrollando habilidades muy ligadas a los aspectos técnicos de nuestro trabajo.

Sin embargo, al llegar a puestos de responsabilidad en los que tenemos un equipo de colaboradores a nuestro cargo, nos damos cuenta de que nos faltan habilidades de gestión de personas.

Habilidades que tenemos que desarrollar y para las que nos hace falta un alto nivel de autoconocimiento

LIDERAZGO

COMUNICACIÓN

TRABAJO EN EQUIPO

GESTIÓN DE CONFLICTOS

¿Cómo vamos a ayudar a nuestro equipo a crecer y a desarrollarse si no nos conocemos, si no sabemos quiénes somos nosotros mismos?

El proceso de Desarrollo Personal permite conocernos mejor, identificar las áreas de mejora y emprender un camino de crecimiento del que saldrán beneficiados también nuestros entornos personal y profesional.

 

Con el fin de ayudar a otros Directivos y Profesionales a mejorar su Desarrollo Personal he diseñado un método de trabajo específico, basado en mi propio aprendizaje y en mis experiencias.

Mi fórmula de trabajo se basa en el concepto del Círculo Dorado creado por Simon Sinek.

Te invito a que descubras mi “Para qué”, mi “Cómo” y mi “Qué”.
¿PARA QUÉ?¿CÓMO?¿QUÉ?
¿Dispuesto a emprender un camino de desarrollo personal y profesional?



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